5 choses dont les gens qui réussissent ne se soucient pas

Il existe de nombreux témoignages de réussite, donc ce qu'un rêve représente peut être un cauchemar pour un autre.

Indépendamment de la façon dont le succès est déterminé, l'écrivaine Judy Cook dans un rapport publié dans le magazine américain "Forbes" a abordé cinq choses qui n'intéressent pas vraiment les gens qui réussissent.

Ce que les autres pensent qu'ils devraient faire

Beaucoup de gens reçoivent des conseils différents sur les voies à suivre et les décisions à considérer.

Les gens qui réussissent se rendent compte que les conseils de quelqu'un d'autre sont importants pour leur chemin, quelles que soient leurs significations, ils savent ce qu'ils veulent réaliser et comment ils y parviendront, et ils demandent également des conseils spécifiques en cas de besoin.

En d'autres termes, les personnes qui réussissent décident quoi faire, demandent la direction spécifique dont elles ont besoin, puis agissent en conséquence.

Grands plans

L'écrivain a déclaré qu'elle était membre des comités de récompenses pour les récompenses commerciales où les candidatures nominées étaient pleines d'objectifs et d'attentes, lors de la lecture d'un message sur les plans futurs, l'écrivain s'est rendu compte qu'une fois la planification de nombreuses choses qui ne se sont pas encore produites, il n'y aurait plus rien à planifier, rien de concret et certainement pas Pas digne d'éloges.

En fait, les gens qui réussissent se rendent compte que les plans transcendants et inutiles sur ce qu'ils espèrent accomplir un jour ne sont pas importants, donc ils ne parlent pas d'eux, ils sautent cette étape contrairement aux autres, et se rendent compte que les plans peuvent facilement échouer et que les gens sont capables de changer d'avis.

Les personnes qui réussissent travaillent sur leurs plans et divulguent les résultats lorsqu'ils sont terminés et pas avant cela, il y a une différence entre l'ambition et la réalisation, où chacun peut être réalisé sans l'autre, mais l'ambition sans réalisation signifie qu'il y a encore du travail à faire.

Procédures simples

Les personnes qui réussissent réussissent parce qu'elles distinguent les questions simples des questions importantes, elles remplissent donc leur liste de tâches en commençant par ce qui pourrait faire la plus grande différence, pas le choix le plus facile.

Ils peuvent être lents à déposer des demandes de remboursement ou à vider leur boîte aux lettres car leur domicile peut être en plein désarroi, mais ils savent certainement comment obtenir des résultats exceptionnels.

Les personnes qui réussissent mesurent le succès en termes de résultats et d'efficacité, et non pas la préoccupation ou d'autres mesures qui empêchent vraiment un changement réel.

Avoir raison

Les gens qui réussissent ne se soucient pas toujours s'ils ont raison, en fait, ils veulent prouver qu'ils ont tort, étant donné qu'ils veulent entendre d'autres perspectives et apprendre et absorber une mentalité capable de s'adapter et de grandir, ces personnes ont tendance à contester et à organiser leurs opinions de manière inexacte Et réglable.

De plus, les gens qui réussissent réalisent la vraie valeur de leur temps car ils peuvent se retirer d'une situation qui peut dégénérer en un débat inutile.

Ils ne recourent pas aux combats ou au scandale, sauf en cas de besoin. Ils se rendent compte qu'il est impossible de gagner un argument et ils ne sont pas impatients de discuter car ils se rendent compte qu'aucun parti ne changera d'avis.

De plus, ils peuvent s'entendre sur la différence et l'accepter sans se lasser d'eux-mêmes, et mettre fin au débat n'est pas ce qu'ils recherchent.

Faites plaisir à tout le monde

Les personnes qui réussissent connaissent les choses qui leur font perdre du temps, elles n'hésitent donc pas à les ignorer, c'est-à-dire qu'elles se sentent à l'aise de ne pas rejoindre les groupes de discussion sur WhatsApp, de refuser d'assister à des événements et des fêtes bruyants, ainsi que des appels et des habitudes radio qui ne servent pas leurs intérêts, et ils savent que ce n'est pas personnel et que ceux-ci Ceux qui les connaissent les comprendront.

Les personnes qui réussissent se rendent compte que leurs gains les plus importants se résument en temps et en énergie et qu'elles doivent donc bien agir à leur sujet, et lorsqu'elles décident de participer, elles le font avec sincérité.

D'un autre côté, les personnes qui réussissent ne se soucient pas de ce que les autres pensent qu'elles devraient faire, car elles ont étudié leur chemin et savent quand elles ont besoin de l'avis de l'autre.En outre, les personnes qui réussissent sont intéressées par de grands projets mais elles s'efforcent d'obtenir des résultats tangibles, de l'inspiration et des histoires de réussite.

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